「うつ病」をめぐる最近の裁判例

最近は、当事務所のクライアント先でも「うつ病」で休職される方が少なくありません。 社員が「うつ病」になったケースで企業はどう対応するべきか、これを誤ると大変な問題になってしまいます。 従いまして労務管理上、事前の準備と事後の対応方法には細心の配慮が必要です。 その具体的な施策は後日に譲りまして、まず今日は、「うつ病」をめぐる最近の…
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定年延長に関する助成金

昨年12月に、労働政策審議会(厚生労働大臣の諮問機関)が、原則として希望者全員を65歳まで雇用することを義務付けるべきであるとの報告書を発表しました。 これを受けて厚生労働省では、高年齢者雇用安定法の改正案を来年の通常国会に提出し、2013年4月からの施行を目指すとしているようです。 ということは、定年延長に関する助成金についても、…
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新年あけましておめでとうございます。

新年明けましておめでとうございます。 おかげさまで、私どもの社労士事務所も開業以来7度目のお正月を迎えることができました。 2012年もどうぞよろしくお願いいたします。 2012年もみなさまに役立つ情報を掲載し、本ブログをご活用いただけるよう、少しずつではございますが更新頻度を高め、掲載する情報量も増やして参りたいと思って…
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賃金減額と定額残業代支払の合意の解釈(札幌地判平成23年5月20日)

札幌地方裁判所で平成23年5月20日に出されたザ・ウインザーホテルズインターナショナル事件の判決です。賃金を減額することへの労働者の合意はどの程度のものが必要か、具体的な時間数が明示されていない定額残業代支払の有効性について判断されています。 【事案の概要】 平成19年2月10日、Xはホテルを経営するYと基本給月額52万191円…
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業務中にケガをした従業員が休業する場合の給与

【相談内容】 運送業を営むA社で働くBさんは、倉庫内で荷物を運んでいる最中に、階段から転落し、腰の骨を折ってしばらく会社を休むことになりました。A社の規程では、労災保険から休業補償給付を受ける間は給与の支給はしないことになっています。今回会社としてはBさんに給与を全く支給しなくて大丈夫でしょうか? 【私からの回答】 労働者が業…
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創業支援の助成金 その1

【相談内容】 これまで勤めてきた会社を辞め、現在失業保険をもらいながら次の仕事を探していますがなかなか良い仕事が見つかりません。 そこで、思いきって自分で起業してみようと考えています。このような場合にもらえる助成金はありますか。 【私からのアドバイス】 受給資格者創業支援助成金(自立就業支援助成金)という助成金があります。 …
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賃金から親睦会費を控除することができるか

【相談内容】 当社では来月に社員の親睦を深めることを目的とした親睦会を設立する予定です。ついては、その親睦会の月会費500円を毎月の給与から控除したいのですが、可能でしょうか? 【私からのアドバイス】 賃金の支払い方法については、労働基準法24条に定められています。 労働基準法24条(賃金の支払) 賃金は、通貨で、…
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夫婦共に厚生年金に20年以上の加入している場合の加給年金

【相談内容】 私は現在老齢厚生年金を受給している63歳男性です。私には妻があり、共働きであるため、妻にも厚生年金の加入期間が20年以上あります。このほど妻が60歳になるにあたり、日本年金機構から妻の裁定請求の案内を受けました。妻は現在、会社員として勤めており毎月の給与があるため、年金を急いでもらう必要はありません。 この裁定請求は、…
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有給休暇取得時の賃金から通勤手当は控除できるか?

【相談内容】 A商事の田中さんは、今月末で退職することになりました。田中さんには有給休暇が40日残っていたため、田中さんからこれを取得してから退職したい旨申し出がありました。A商事はこれを承諾しましたが、その際、休暇中の賃金から通勤手当は控除したいと田中さんに告げたところ、田中さんは毎月固定的に支払われている通勤手当を控除するのはおか…
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転勤命令を拒否した社員への対応

【相談内容】 A商事では、大阪支社に経理課を新設することになり、東京本社の経理部で副部長として勤務している鈴木さんを大阪支社経理課の責任者として転勤させることを命じた。しかし、Aさんは「両親が反対している」という理由で転勤を拒否した。この場合、会社はどう対応するべきか? 【私からのアドバイス】 使用者は、無制限に配置転換を命ず…
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ブログ開設!

今日からブログを始めます! とはいえなかなか頻繁に更新できないと思いますが、時間を見つけて少しずつ書いていきたいと思います。 ここで記載した内容が、見てくださった方々のお役にたてば幸いです。
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