派遣先においてもパワハラ防止法の「雇用管理上講ずべき措置」は必要か

【ご相談内容】  当社では派遣社員が数名勤務していますが、派遣先企業においても、派遣社員に対して、パワハラ防止法の定める「雇用管理上講ずべき措置」を講じる必要があるのでしょうか? 【私からの回答】  2019年5月に「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」が改正され、その30条の2第1…
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