従業員が勤務できなかった場合の給与の取扱いについて

【ご相談内容】  当社では、従業員が台風や大雨で勤務できなった場合や、交通機関の運休による遅刻や欠勤した場合の給与の支払いについてのルールが曖昧です。  どのように対応するのが正解なのでしょうか? 【私からの回答】  雇用契約は、労働者は労務の提供し、それに対して使用者は賃金を支払うことを約束することで成立する契約です(民法…
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