社労士池原の労務管理日誌

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zoom RSS 新年、あけましておめでとうございます。

<<   作成日時 : 2019/01/04 23:27  

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新年あけましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になりました。
本年も引き続きよろしくお願い申し上げます。

さて、当法人は、旧年中にスタッフが6名増え、また7月より組織を法人化し、今年は、社労士8名、スタッフ18名の計26人体制となりました。
年頭にあたり、ここにフロネーシス社会保険労務士法人の2019年3つのお約束を記載させていただきます。

フロネーシス2019年3つのお約束は以下の3つです。

@クライアント様との情報共有を積極的に行い、クライアント様と問題意識を共有することで、社労士事務所という一般的な枠を超えた、共に悩み、考え、解決するご提案を行なって参ります。

Aコンプライアンスを重視し、法的にやらなければならないこと、やってはいけないことを明確にするとともに、法令を遵守した上で長期的な事業活動存続のための働き方を積極的にご提案する。

Bスタッフ1人1人が常に高い意識を持って知識を研鑽し、質の高い顧客サービスを提供する。

@については、クライアント様が、いまどのような状況にあるかを弊所が、経営者様と同じ意識レベルで把握した上で、「どうするべきか」「解決したい」という想いを共有して、常に最新の情報に基づいて、問題解決にあたることが、顧問契約をいただいているクライアント様に信頼される社労士であると考えております。
弊所が、経営者様ひいてはそこで勤務されている従業員様ひとりひとりから信頼される社労士事務所を目指して、本年も全力で取り組んで参りたいと思います。

Aについては、今年は、労働法制始まって以来の大改正が予定されています。
今までの考え方、雇用制度そのままでは、新しい時代の働き方に対応できません。
ますます人手不足が深刻化していく中、使用者として、やらなければならないこと、やってはいけないことを理解した上で、長期的な事業活動の存続のために、長く社会から求められる企業として、どのような働き方を構築していくべきかを共に考え、これから5年先10年先を見据えた積極的なご提案をして参りたいと考えております。

Bについては、先述の通り、今年は戦後最大の法改正が予定されています。そのため、多くのクライアント企業様から、新法を見越した社内制度の改正に向けたご相談を昨年からお受けしております。企業の働き方を変えることは一朝一夕にできることではありません。それゆえに、弊所スタッフ1人1人がクライアント様の現状を理解した上で、改正法にどのように対応していくかをご提案するためにも、専門知識の精通は必須です。
本年も、昨年以上に、クライアント様の実態に即した質の高いアドバイスが提供できるよう努力していかなければならないと考えております。

以上、3つのお約束を今年1年間、忘れることなくスタッフ一同、1件1件のクライアント様と誠実に向き合って精一杯ご支援させていただきます。

本年もよろしくお願い致します。

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フロネーシス社会保険労務士法人
社会保険労務士 池原伸
電話 06-6777-8610
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